Kể từ khi thực hiện kế hoạch này, hàng nghìn người nước tôi đã xuất khẩu lao động sang Đài Loan. Con số này chứng tỏ Đài Loan vẫn là thị trường hấp dẫn đối với người Việt. Mặc dù mức lương cơ bản hàng tháng ở Đài Loan không cao bằng các thị trường như Nhật Bản, Hàn Quốc, Singapore… nhưng phần thưởng khi làm việc tại Đài Loan là người lao động có thể làm thêm giờ rất nhiều. Từ đó đến nay, tổng thu nhập hàng tháng không kém gì các thị trường nêu trên. Vậy lương làm thêm giờ của Đài Loan được tính như thế nào vào năm 2024? Chúng tôi xin giải đáp thắc mắc của độc giả thông qua bài viết này.Cách tính tiền lương tăng ca, làm thêm của lao động tại Đài Loan
Xem thêm: Đi Đài Loan 5 năm về được bao nhiêu tiền
Hướng dẫn chi tiết tính tiền lương làm thêm giờ tại Đài Loan
Để tính được tiền lương tăng ca, chúng ta cần nắm được mức lương cơ bản khi làm việc tại Đài Loan, cụ thể:
Lương cơ bản hàng tháng: 27.470 Đài tệ
Lương cơ bản theo giờ: 27.470 : 26 : 8 = ~ 132 Đài tệ
Từ đó ta có công thức để tính tiền lương tăng ca:
*Tăng ca 02 giờ đầu: 132 x 1.34 = ~ 177 Đài tệ/ giờ
*Tăng ca 02 giờ sau: 132 x 1.67 = 220 Đài tệ/ giờ
*Tăng ca ngày nghỉ: (132 x 1.34) x 2 + (132 x 1.67) x 6 = ~ 11676 Đài tệ
* Tăng ca vảo ngày nghỉ ( từ 9-12 tiếng): (132 x 1.34) x 2 + (132 x 1.67) x 6 + (132 x 2.67) x 4 = ~ 3086 Đài tệ
*Tăng ca các ngày nghỉ lễ, tết theo quy định của chính phủ Đài Loan: tiền lương cơ bản + tiền tăng ca 733 Đài tệ
*Tăng ca ngày nghỉ theo lịch, (trừ khi có việc khẩn cấp mới được tăng ca, đươc nghỉ bù 01 ngày): lương cơ bản + tiền tăng ca 733 Đài tệ.
(Tỉ giá Đài tệ thời điểm hiện tại: 1 Tân Đài tệ ~ 775.82400 VND)
Trên đây là bảng công thức tính lương cho nhân viên theo số giờ làm thêm. Đây là thông tin cần thiết để bảo vệ quyền lợi và lợi nhuận của những người đang hoặc sẽ xuất khẩu dịch vụ lao động sang Đài Loan.
Xem thêm: Singapore tuyển gấp nam phụ bếp nấu mỳ
Chúc các bạn thành công!
