Các nghĩa vụ người lao động phải thực hiện khi tham gia xuất khẩu lao động Đài Loan. Xuất khẩu lao động 365 xin chào quý vị và các bạn, chúc mọi người có một ngày mới tốt lành. Đài loan hiện nay là một trong những thị trường xuất khẩu lao động được rất nhiều người lao động Việt Nam quan tâm, bởi đây là nơi giúp rất nhiều lao động thoát nghèo, cải thiện kinh tế gia đình. Ngoài những lợi ích khi làm việc tại Đài Loan thì bạn có những nghĩa vụ bắt buộc phải thực hiện khi tham gia xuất khẩu lao động tại Đài Loan, hãy cùng chúng tôi tìm hiểu nhé!
Các nghĩa vụ người lao động phải thực hiện
Nghĩa vụ trong công việc:
- Người lao động phải thực hiện nghiêm chỉnh nội dung các điều khoản đã ký trong hợp đồng thuê lao động với chủ thuê
- Chịu sự điều hành, giám sát va làm tốt mọi công việc được chủ thuê giao cho
- Không được cãi lại hoặc có hành vi gây mất an toàn cho chủ thuê
- Thời gian thử việc là 40 ngày đầu tiên, nếu người lao động không nhanh chóng thích ứng với công việc sẽ bị chủ thuê trả về nước
- Phải thực hiện đúng nội qui làm việc, tôn trọng phong tục, tập quán của gia chủ…
- Trong suốt thời hạn hợp đồng người lao động không được phép đòi chuyển đổi chủ.
- Không được làm việc cho chủ khác ngoài hợp đồng đã ký. Khi bị bắt vì tự ý bỏ hợp đồng làm việc cho chủ khác, người lao động sẽ bị đưa về nước, phải tự chịu tiền vé máy bay và không dược phép quay lại Đài Loan làm việc. Ngoài ra. nếu bỏ hợp đồng ra ngoài mà bị tai nạn, ốm đau…sẽ không được hưởng bảo hiểm y tế và phải tự chi trả mọi chi phí khám chữa bệnh đắt đỏ.
- Nếu tự ý bỏ hợp đồng, bỏ trốn hoặc làm hư hỏng tài sản của chủ, người lao động phải bồi thường thiệt hại đã gây ra.
Nghĩa vụ thực hiện các quy định của Luật lao động Đài Loan đối với lao động nước ngoài, gồm những điểm chính sau đây
Khám sức khoẻ định kỳ
trong vòng 3 ngày sau khi nhập cảnh vào Đài Loan, người lao động phải đi với chủ hoặc công ty môi giới đến bệnh viện để kiểm tra sức khoẻ. Sau đó cứ 6 tháng chủ thuê phải đưa người lao động đi kiểm tra lại một lần. Nếu không đạt yêu cầu về sức khoẻ người lao động sẽ bị trả về nước.
Làm giấy phép lao động và thẻ cư trú
Trong vòng 15 ngày sau khi nhập cảnh vào Đài Loan, chủ thuê phải làm Giấy phép lao động xin cấp Thẻ cư trú cho người lao động. Mỗi năm người lao động phải xin Giấy phép lao động và làm thẻ cư trú một lần.
Thẻ cư trú dùng làm giấy tờ đi lại, người lao động phải giữ cẩn thận. Khi đi ra ngoài phải mang theo để phòng công an kiểm tra giấy tờ đột xuất.
Chi phí khám sức khoẻ định kỳ và làm thẻ do người lao đông chịu.
Nghĩa vụ nộp thuế
Tất cả lao động nước ngoài làm việc tại Đài Loan đều phải nộp thuế thu nhập theo qui định của pháp luật sở tại. Cụ thể như sau:
Trong cùng một năm (từ 1/1 đến 31/12) nếu người lao động cư trú và làm việc tại Đài Loan dười 183 ngày thì mức thuế phải nộp là 20% tiền lương cơ bản. Nếu đã cư trú và làm việc trên 183 ngày thì mức thuế phải nộp là 6% tiền lương cơ bản. Với tiền lương cơ bản là 19047 Đài tệ/tháng thì 6 tháng đầu (tức 183 ngày) mỗi tháng phải nộp thuế 3.168 Đài tệ, từ tháng 7 trở đi mỗi tháng phải nộp 1073 Đài tệ.
Các khoản tiền làm thêm và tiền thưởng (nếu có) không phải nộp thuế. Những người đã cư trú và làm việc dưới 183 ngày của năm trước sẽ được coi là phần mới của năm sau.
Pháp luật Đài Loan quy định: nếu người lao động có tổng thu nhập từ lương trong một năm là 214.560 Đài tệ thì sẽ được miễn trừ thuế. Với mức lương cơ bản hàng tháng của lao động nước ngoài là: 19047 Đài tệ thì mức thu nhập một năm (12 tháng) sẽ là: 214.560 Đài tệ. Do đó người lao động sẽ được miễn thuế. Vậy nên khi hết hạn hợp đồng người lao động cần yêu cầu chủ thuê hoặc Công ty moi giới đem biên lai thuế đã nộp đến Cục thuế địa phương thanh toán tiền thuế trước khi về nước.
Chi phí ăn, ở của lao động nước ngoài
Chủ sử dụng lao động Đài loan được khấu trừ tiền lương của lao động làm việc tại công trường và nhà máy để chi phí tiền ăn và ở từ 0 đến 2500 Đài tệ, mức khấu trừ tuỳ thuộc vào sự thoả thuận giữa chủ sử dụng và người lao động.
Lao Động làm việc trong lĩnh vực khán hộ công và giúp việc công xưởng không phải áp dụng quy Định khấu trừ này. Tiền ăn và ở do chủ chịu.
Nộp phí quản lý cho chủ sử dụng theo quy Định của Đài Loan
Phí quản lý người lao động phải nộp, theo quy định năm thứ nhất là 1.800 Đài tệ/tháng; năm thứ 2 mỗi tháng nộp 1.700 Đài tệ và năm thứ 3 mỗi tháng nộp 1.500 Đài tệ.
Những lao động làm việc tốt, sau khi hết hạn hợp đồng 3 năm được về phép nếu nhập cảnh trợ lại để làm việc cho chủ cũ thì mỗi tháng chỉ phải nộp phí dịch vụ là 1.500 Đài tệ. Nếu đổi chủ thê mới thì phí dịch vụ lại phải nộp như ban đầu.
Bị chấm dứt hợp đồng về nước
Người lao động sẽ bị chấm dứt hơp đồng và phải về nước trong các trường hợp sau đây:
Trong 40 ngày thử việc ban đầu, nếu người lao động không thích ứng với công việc được chủ giao cho.
Trong thời hạn hợp đồng, người lao động vi phạm pháp luật dưới các hình thức sau.
Bỏ trốn hoặc lôi kéo người khác bỏ trốn.
Bỏ việc liên tục từ 3 ngày trở lên hoặc có tổng cộng 6 ngày nghỉ không có lý do trong một tháng;
Đưa người thân đến sống chung tại Đài Loan
Kết hôn, có thai, sinh con trong thời gian làm việc
Kết quả khám sức khoẻ phát hiện thấy mắc các bệnh như: lao phổi, bệnh đường sinh dục, bệnh sốt rét, sức khoẻ không đạt yêu cầu
Bị mất khả năng làm việc
Bị phát hiện nhiễm HIV hoặc nghiện hút
Làm việc cho chủ khác ngoài hợp đồng đã ký hoặc làm thêm việc khác
Có hành vi vi phạm tập quán, phong tục của chủ
Giả dối không trung thực trong việc kê khai giấy tờ, hồ sơ
Không tuân theo yêu cầu làm việc do chủ phân công
Vi phạm nghiêm trọng pháp luật của Đài Loan.
Khi bị đưa về nước trong các trường hợp trên, người lao động phải chịu tiền vé máy bay và toàn bộ chi phí liên quan đến việc về nước.
Tóm tắt các khoản tiền người lao động phải nộp theo quy định của pháp luật Đài Loan và Việt Nam:
Tiền khám sức khoẻ định kỳ: 2.000 Đài tệ/lần.
Làm thẻ cư trú: 2.000 Đài tệ/lần. Nếu ra hạn thêm năm thứ 3: 1.000 Đài tệ/ lần.
Phí bảo hiểm y tế: 244 Đài tệ/tháng.
Phí quản lý và giao thông năm thứ Nhất: 1.800 Đài tệ/tháng.
Năm thứ Hai:1.700 Đài tệ/tháng.
Năm thứ Ba: 1.500 Đài tệ/tháng.
Nộp thuế thu nhập (6% tiền lương cơ bản): 1073 Đài tệ/tháng (Áp dụng từ ngày 1/1/2009).
>>> Xem thêm: Những điều bạn cần biết về Đài Loan khi tham gia Xuất khẩu lao động
